点墨成杂尘

     再来说说安全培训的事情，这是一个比较大的范畴，听我细细道来。 安全培训分为入职培训，一般分为三级，公司、车间和班组。再来就是节假日前的安全教育，这也是十分的重要。另外还有实战演练（应急演练和消防演练）。再来就是事故案例分析，新增法律法规学习，还有一些特种作业人员资格证书和安全管理人员证书的培训工作（一般为外培训）。 具体操作又有哪一些呢？首先就是要对培训需求进行调查，只有知道员工缺少什么才能最有效的进行培训，补充什么。然后指定培训计划，包括讲师、时间、课时和经费等等，具体到一项此的培训又要准备好课件，有必要的制作试卷进行考试判卷评定等等，最重要的是一定要留存影像资料和文字资料，其一是工作的记录，其二是为了政府的检查之需。 培训的档案中除了培训记录之外还有员工个人的安全教育档案，每个人都必须要有，还要完善齐全。档案中包含着员工姓名性别年龄学历等基本信息，还有入职三级教育和年度各项培训记录，所有涉及考试的项次都要求员工本人进行签字。一年基本上都是要进行十几项培训，这个整理档案的过程还是有些辛苦的。 当然，培训并不是一成不变的，还有些未包含在计划中的临时培训，也是要认真完成的。 再来说外部培训，这里涉及的主要是特...

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